EMPLOYMENT BACKGROUND
人才缺口达103万
根据教育部、人社部、工信部发布的《制造业人才发展规划指南》预测到2025年我国新能源汽车人才国内缺口达103万，跨境人才缺口达36万其中新能源汽车售后服务人才缺口占80%。随着新能源汽车和智能汽车的发展，高科技、复合型、国际化人才的需求将继续增加，行业将更加注重人才的培养和保留，以推动汽车产业的持续创新和发展。
产业蓬勃发展助推人才薪资水涨船高
近年来，电动化、智能化、网联化等浪潮，深刻改变了全球汽车产业的发展格局。中国汽车产业更是在新能源汽车异军突起的推动下，进入到了一个全新的发展阶段：新的产品、新的技术、新的模式层出不穷，整个产业焕发出了前所未有的产业活力。于是，众多知名企业和创业者踊跃投身其中，汽车行业人才薪资水涨船高，成了求职者眼中的“香饽饽”，甚至是“金饭碗”。
人均薪酬与重点城市
《汽车行业人才趋势报告》数据显示，2023年汽车行业74.3%的人才年薪超过10万元，较同期全行业高出7.5个百分点，汽车行业在10万-50万元之间各个年薪区间较全行业都更具优势。EMPLOYMENT ADVANTAGE
“新能源+汽车”双风口，新能源汽修专业人才前途无限。且新能源车维护需要使用更为精密、低误差率的专业工具、设备和方法，整个行业处于井喷阶段。
CN-TEP是新能源维修的黄埔军校， 如今我们在新能源技术培养上复制丰田机制，依托比亚迪、特斯拉、华为等最先进的新能源汽车技术应用实施教学
采用港澳技工培养模式，告别脏累苦，让每个学员都成为受尊重的高收入技工。未来可期的家庭中流砥柱。
名师专家带路，精准引领个性化学习。包含比亚迪、特斯拉、小鹏等新技术专家、新能源汽车培训专家以及售后服务企业专家。
全日制教学为主，0基础学员1年效果远超3年学徒或院校3-5年， 有燃油车行业经验半年熟练掌新能源汽车维护技术。
就业只是起步，汽车行业人脉、供应链的加持，获得的是一份事业。新能源汽车行业爆发的窗口期需求，这几年入行者皆有可能成为成为行业元老。
JOBS
SECURE EMPLOYMENT
入学签订就业协议
定向委培，签订就业协议，毕业推荐工作
校企合作
与500多家新能源汽车产业链企业合作，优先保障实习和就业。
就业指导
专业就业老师进行职业规划，强化岗前训练，提升就业成功率。
专场招聘
企业定期来我校举办大型人才交流会，专场招聘会
EMOLOYMENT OF TRAINEES
就业率
98%
面试成功率
89%
薪资冠军
16000
平均薪资
12360SOME COOPERATiIVE ENTERPRISES
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